Savoir recruter en mlm est sans doute l’une des compétences phares dont vous avez indubitablement besoin pour espérer développer votre entreprise. Dans le mlm, quand arrive le moment de recruter un filleul pour renforcer votre downline, laissez-nous vous dire que c’est la ‘’galère’’ lorsque vous ne savez pas comment vous y prendre. Et malheureusement, il n’est toujours pas facile d’y arriver du jour au lendemain sans aucune méthode efficace. Mais heureusement, dans cet article, nous avons réservés pour vous de simples astuces infaillibles qui vous permettront de recruter facilement en mlm.
L’objectif en mlm est d’amener des personnes à rejoindre votre entreprise. En d’autres termes, il vous faudra recruter des filleuls pour développer votre entreprise mlm. Découvrez donc à présent les astuces utilisés par des leaders du mlm pour recruter des filleuls.
Discuter avec vos cibles est une méthode efficace et sûre pour générer des prospects tous les jours. Cette étape constitue le gramme 1 : c’est une astuce de prospection marché froid. En effet, c’est grâce à la discussion que vous parviendrez à créer un lien entre votre futur client et vous. Elle est un outil d’informations et de présentation. Abordez généralement votre cible avec une petite blague ou un léger compliment sur son habillement.
De cette façon, vous l’amenez à être plus chaleureux envers vous. Aussi, évitez de vous éloigner de votre but au cours de la conversation. Posez-lui des questions surtout sur son travail. Découvrez des taches dans son emploi et proposez-lui une stratégie pour changer cette situation. Dès lors, vous parviendrez sans beaucoup d’effort à prospecter et à parrainer.
Le plus intéressant est que vous pouvez vous créer une occasion de gagner un filleul à n’importe quel moment et surtout n’importe où. Dans un bar par exemple, vous pouvez converser avec le barman ou un serveur sur vos produits qui leur permettront de rajeunir leur peau dormante.
Internet, tout comme les réseaux sociaux, sont depuis toujours une solution très efficace pour communiquer, prospecter et faire de bon revenu de vente. Tirez profit de votre upline des avantages divers qu’offre Facebook pour faire de la prospection. La stratégie consiste à proposer vos produits sur le réseau Facebook et à présenter ce que vous faites. C’est le même but que le marketing de réseau.
Facebook avec sa popularité et sa fonctionnalité boostant les pages vous permet depuis chez vous de toucher un nombre important de personnes. Mais de grâce, évitez les spams. Pour appeler ou contacter vos cibles, optez pour Messenger.
Notez aussi que les appels sont plus décisifs. Ils mettent en confiance le client. Éric Worre conseille d’être bref, rapide et pressé quand vous appelez un prospect. Vous pouvez combiner les grammes 2 et 1 afin d’obtenir des résultats prestigieux, car la présentation en personne est un gage de confiance.
En downline mlm, passez au gramme 3 pour compléter la marche froide utilisée aux deux derniers grammes. Vous devez relancer vos prospects chauds. Alors, comment le faire ? Certains seront réticents et d’autres auront un avis favorable par rapport au business que vous proposez.
Relancez après votre première prospection de marche de froid, vos prospects qui vous ont donné un avis favorable. Les prospects chauds sont vos atouts immédiats pour obtenir de très bons résultats en mlm. Reprenez un rendez-vous et reposez-leur des questions intelligentes pour les pousser à vous interroger sur votre activité en marketing.
Quant aux réservés, proposez-leur de vous faire une recommandation auprès de leurs familles et amis. Un conseil, ne soyez pas trop exigeants, agressifs, sordides ou incorrects. D’autre part, parmi les membres de votre famille, vous pouvez en peu de temps obtenir des prospects chauds. Vous avez en effet plus de temps et d’opportunité d’expliquer en détail votre projet mlm. L’attraction pour votre produit vient dans ces cas très vite.
Et toutefois, si un membre de votre famille ne montre pas une avidité pour vos affaires, il serait néanmoins ravi de vous faire des recommandations auprès de ses connaissances. Faites équipe avec lui et augmentez votre clientèle.
Les évènements de réseautages sont des opportunités très importants auxquels vous devez participer si vous souhaitez avoir de nouveaux prospects ou filleuls. C’est le crossline mlm de votre astuce de recrutement. Votre simple présence lors des entretiens avec les filleuls est très importante. Rien ne remplace en vrai la qualité de l’entretien oral.
Vous pouvez organiser vous-même une simple conférence en France, à Marseille ou ailleurs que vous pouvez rediffuser sur Google, internet pour plus de visibilité. C’est en effet, l’opportunité de parler de vive voix avec un maximum de personnes. De ce fait, quand vous les rappelez une semaine plus tard, ils se souviennent de vous.
Vous pouvez gagner aux évènements de réseautages sans être forcement l’organisateur. Les appels à trois par exemple, permettent à vos prospects présents de capter l’énergie d’équipe présente autour de votre activité. Les appels à trois sont si puissants, que malgré le fait que vous soyez présent, mais vous ne dites rien durant la conversation, vos filleuls sont à la fin prête à vous suivre. Le lien se fait manifestement entre vos contacts et votre leader mlm ou votre parrain.
Être recruteur nécessite une certaine qualité spécifique. Il faut développer un état d’esprit de recrutement pour y parvenir. Vous ne devez pas penser uniquement à l’opportunité d’obtenir des clients. Il est bien d’avoir des clients, mais encore mieux d’en trouver qui veut aussi se construire. Pensez de la même manière qu’un recruteur de marketing de réseau. Il ne cherchera pas un candidat qui n’a pas le même mental que lui. C’est ce que vous devez faire aussi.
Vous devez pousser votre client à se développer avec vous. C’est un processus où vous montrez le plan à quelques personnes chaque jour jusqu’à ce que vous obteniez un « oui, j’y suis, ça m’intéresse aussi ! Je veux faire ça aussi ! » À partir de là, vous pouvez faire l’effort d’aider cette personne à entrer dans le système et à grandir avec vous.
Savoir gérer votre journée vous permettra aussi d’être très productifs. Vous devez avoir une rigoureuse gestion du temps pour gérer à la fois votre emploi et votre réseau de parrainage. Prenez de la peine de vous accorder une petite pause dans l’intervalle de votre heure de travail quotidien.
Ceci vous permettra d’obtenir un tant soit peu des opportunités pour échanger avec des prospects. Le mental d’entreprise est aussi un outil essentiel. Votre relationnel en société influencera beaucoup vos affaires. Cultivez l’esprit d’équipe et la liste de vos filleuls sera exhaustive.
En effet, il ne suffit pas de recruter et de faire d’un prospect, un filleul ; ou de proposer à tout bout de champ vos produits.
Vous devez dépasser le stade de simple recruteur pour atteindre celui de leader. Le leader doit pouvoir aider les nouveaux venus à s’intégrer au programme.
Vous devez en tant que leader, être capable de booster vos coéquipiers dans le tunnel de recrutement. C’est-à-dire que vous devez pousser vos filleuls à faire comme vous.
Il doit également pouvoir gérer les conflits afin de conserver une certaine harmonie au sein du groupe : c’est là tout le rôle d’un leader.
Dans ce sens, vous ne devez pas vous figer sur le fait de simplement recruter. Accompagnez vos filleuls tout au long du processus afin de l’encourager comme il se doit. Donnez des conseils à votre équipe. Faites-vous des amis. Vous améliorez et honorez ainsi la relation de confiance préétablie entre vous et vos clients ; et par ricochet, vous interférez dans la qualité de leurs rendements. Plus vos filleuls vous apprécieront, moins ils voudront vous décevoir et donc feront de leur mieux pour présenter de bons résultats.
Un recruteur en mlm doit savoir écouter. Plus vous écoutez votre interlocuteur, mieux vous pourrez comprendre et satisfaire les inquiétudes du prospect afin de le parrainer. Comme vous le savez, vous pouvez vous permettre de poser des questions pertinentes.
Ne vous éloignez pas pour autant de votre objectif principal. Dialoguer en posant des questions. Sortez de temps à autre de façon habile une phrase pour recruter des vdi afin de ne pas vous égarer de votre but.
Grâce aux questions, vous donnez l’impression de vous intéresser à ce que dit votre auditeur, et cela pourra être bénéfique à la relation de confiance que vous essayez de construire. Ainsi, il sera plus apte à vous parler, car se sentant avec une personne de confiance et surtout écouté, cela pourrait vous faciliter la tâche.
Par exemple, vous abordez un jeune homme avec une certaine connaissance sur le mlm et disposé à vous écouter, le simple fait de sembler désintéresser de ce qu’il dit ou pense, peut vous faire perdre un potentiel filleul. Par contre, en montrant un certain intérêt à la conversation, la cible, même hostile, pourrait très bien adhérer à votre cause.
